Республика Казахстан, г. Астана, проспект Кабанбай батыра 14, корпус 7

Пятница, 28 сентября 2018 16:02

МОЛОДЕЖЬ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС

Оцените материал
(0 голосов)

В Национальной библиотеке РК в Алматы состоялся круглый стол «Молодежь Казахстана – вчера, сегодня, завтра», организованный Молодежным комитетом Алматинского горкома Коммунистической Народной партии Казахстана. Участники дискуссии сфокусировались на главных проблемах казахстанской молодежи – безработице и оттоке кадров из Казахстана.

В мероприятии приняли участие представители государственных органов, ветераны войны в Афганистане, преподаватели, студенты, руководители общественных организаций города. Участники круглого стола попытались найти ответы на вопросы: почему молодежи так трудно устроиться на работу, зачем молодежь уезжает в другие страны и как облегчить ситуацию? 

О трудностях трудоустройства молодежи рассказала специалист отдела поддержки работодателей Центра занятости г.Алматы Гульбану Есенбекова:

– У нас есть очень большая проблема – после прохождения молодежной практики, которую соискатели проходят по нашим направлениям, молодые люди не могут устроиться на постоянную работу. Они приходят к нам и жалуются, что их не берут! По их словам, везде трудоустраиваются по знакомству или просят с них такую сумму в виде взятки за трудоустройство, что молодые не могут ее осилить! Либо предлагают совсем маленькую зарплату, что человек сам не захочет работать за такие деньги. Мы проводили мониторинг и выяснилось, что в Алматы самый низкий уровень трудоустройства молодежи по республике! Необходимо обязать работодателей, чтобы после прохождения молодежной практики, за которую бюджет платит работнику порядка 48 тысяч тенге в месяц, они принимали соискателей на постоянную работу. Еще необходимо исключить ограничение по городской прописке, когда на работу и практику направляются только молодые люди с пропиской в Алматы. Нам нужно искоренять коррупцию и кумовство при приеме на работу.               

Ветеран, общественный деятель Клара Летникова посетовала:

– Плохо, что с высшим образованием приходится работать официантами! Необходимо, как раньше, планировать: сколько кадров по конкретной специальности требуются нашей экономике? И учить, выпускать специалистов согласно такому плану.  

Не секрет, что у казахстанской молодежи достаточно сильны миграционные настроения. Почему молодые казахстанцы задумываются о переезде? На этот вопрос попыталась ответить Айбопе Макулбекова, директор Алматинского филиала «Всемирной ассоциации казахов»:

– Молодежь уезжает из Казахстана и возвращаться не хочет. Особенно те, что устроились в Европе, других развитых странах. А сюда едут большей частью из Афганистана, Китая. Молодые понимают, что здесь продвижение по работе, карьере их вряд ли ждет, и уезжают. Уровень коррупции на местах, даже среди молодых, процветает. Меня также беспокоит уровень преступности среди молодежи. На примере последних трагических событий, таких как убийство Дениса Тена, видно, что преступления совершает зачастую сельская молодежь. Как сказал министр МВД, убийцам срочно нужны были деньги, чтобы заплатить за арендованную квартиру! То есть молодежь приезжает в город в поисках работы, но никто им не дает ни работы, ни жилья! Именно в социально-экономической неустроенности первопричина роста криминализации молодежи. 

Руководитель ветеранской организации воинов-афганцев Марат Абдушкуров предлагает решать проблему оттока молодежи через формирование чувства патриотизма: 

– Сейчас идет отток квалифицированной молодежи. Прискорбно, что они не возвращаются в Казахстан. Здесь дело, как мне кажется, и в воспитании, и в формировании патриотизма. Если сравнивать с нами, то у нас была мощная идеология, мы знали ради чего живем, ради чего идем воевать в Афганистан. А у сегодняшней молодежи главной является идеология материальных ценностей. Необходимо пересмотреть школьный курс истории, в которой почти нет истории ВОВ, и совсем нет сведений об Афганской войне. Школьная программа не должна быть ориентирована на идейные ценности фонда «Сорос». Не надо Правительству создавать разные неэффективные госпрограммы, нужно работать с целевой аудиторией напрямую.

Пытаясь анализировать причины столь нерадостного положения с трудоустройством молодежи, молодой коммунист, преподаватель одного из алматинских вузов Адиль Байзаков назвал экономические условия как предтечу нехватки рабочих мест: 

– Мы все говорим о проблемах, но они не исчезают. По некоторым данным, у нас 40% безработной молодежи и для капитализма во всем мире это естественно! Это позволяет держать зарплаты на низком уровне. Дело в том, что капиталистическая форма не дает возможности простому человеку развиваться как личности. У частника нет цели развивать молодежь, их цель – извлечение прибыли. Молодежь используют как дешевую рабочую силу, для нее ничего не создается. 

По мнению А.Байзакова, необходимо создавать государственные предприятия с гарантированными рабочими местами и квотами для молодежи.

Между тем, модератор мероприятия, третий секретарь АГК КНПК Абзал Ауельбеков считает, что не все так плохо:

– Да, молодежи сегодня сложно приобрести жилье. Даже место в студенческом общежитии получить не так просто. Но, наверное, стоит больше работать и меньше жаловаться. Среди моих знакомых есть парни, которые не унывают, а усердно работают. Например, один мой друг начал с коровы. Сначала он накопил деньги на покупку коровы, затем продал ее на мясо, купил уже двух коров и так увеличил поголовье. Сейчас он построил дом и обеспечивает себя, свою семью. Я знаю двух таких успешных парней, которые начинали с нуля.

С ним согласился руководитель Молодежного комитета АГК КНПК Мухтар Рахимжанов:

– Действительно, у молодежи есть силы, время, здоровье и огромное желание работать. Я тоже за то, чтобы молодые люди работали, старались. Но вместе с тем, молодежь – это стратегический ресурс государства, основной фактор экономического развития, который важнее всех других производственно-экономических ресурсов вместе взятых. Поэтому любые вложения, способствующие формированию здоровой, развитой, конкурентоспособной, духовной личности молодого человека – оправданы.

По итогам круглого стола сформировали итоговый документ с рекомендациями по решению проблем молодежи, который будет передан депутатам Мажилиса Парламента РК от фракции «Народные коммунисты» для дальнейшей работы.

Разия АБДЫКАДЫРОВА

AlmatyStol 5AlmatyStol 5AlmatyStol 5AlmatyStol 5AlmatyStol 5

Прочитано 16 раз

logo

КОММУНИСТИЧЕСКИЙ СОЮЗ МОЛОДЕЖИ КАЗАХСТАНА


КСМК – молодежное крыло Коммунистической Народной партии Казахстана


МЫ В СОЦ.СЕТЯХ

facebook red  vk 

© 2018 Коммунистический союз молодежи Казахстана - КСМК. Все права защищены. Разработка - Веб студия "IT.KZ"